Einstieg in
Liberating Structures

Liberating Structures Workshop-Serie ✨

Online-Workshop: Einstieg in Liberating Structures

Du fragst Dich, wie Du...

... dann ist dieser Workshop genau richtig für Dich!

Zusammenarbeit im Team schnell und dauerhaft verbessern mit simplen Methoden, die sofort umsetzbar sind.

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Für wen ist der Workshop interessant?

Du solltest auf keinen Fall teilnehmen, wenn Du...

überzeugt davon bist, dass Deine Chefin oder Dein Chef immer die beste Lösung hat

gerne nach Schema "F" arbeitest

keinen Wert darauf legst, dass alle im Team ihr volles Potential ausschöpfen können

Der Workshop ist genau richtig für Dich, wenn Du...

eine Führungskraft bist, die alle im Team an der Zusammenarbeit beteiligen möchte

Changemaker:in, New Work-Befähiger:in, oder Innovationsmanager:in bist und Gruppen voranbringen möchtest

als Agile-Coach Teams begeistern möchtest und dabei unterstützt ein besseres Miteinander zu schaffen

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Kurz, kompakt und direkt umsetzbar

Impression aus einem Liberating Structures Workshop mit Anja Kässner und Birgit Nieschalk von Leicht- und Tiefsinn

Dieser Workshop bietet Dir die Möglichkeit, verschiedene Liberating Structures kurz und komprimiert kennen zu lernen, indem Du die Strukturen selbst erlebt. Du lernst eine erste kleine Auswahl der gängigsten und am schnellsten anwendbaren Liberating Structures kennen und kannst sie danach leicht auf Deinen Teamalltag übertragen, ganz konkret sind das:

Das Ganze in 6 Stunden inklusive Pausen, von 10 bis 16 Uhr virtuell in Zoom.

Ablauf Einstiegsworkshop Liberating Structures: Impromptu Networking TRIZ 1-2-4-All Wise Crowds Celebrity Interview Spiral Journal 15% Solutions

Jede Methode, die wir anwenden, betrachten wir aus verschiedenen Perspektiven: in der Anwendung und direkt danach in der methodischen Reflektion. Außerdem planen wir genügend Zeit für die Übertragung in Deinen persönlichen Arbeitskontext ein, damit Du Stolperfallen vermeidest und gleichzeitig Anwendungstipps und Moderationskniffe aus unserer Praxis bekommst.

⚠️ Die Session ist interaktiv: Definitiv nichts zum Zurücklehnen und gemütlich Kaffee trinken sondern für Macherinnen und Macher, die wirklich etwas verändern wollen. Es besteht die Gefahr, dass Du danach Lust auf mehr hast! ;-)

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Das sagen Teilnehmende über unsere Workshops

Der Workshop hat mir geholfen, Ideen für konkrete Vorgehensweisen zu finden und mir konkrete Werkzeuge an die Hand gegeben.

Sehr gut investierte Zeit und super kurzweilig! DANKE!

Absolute Empfehlung!, Spaß und Erleuchtung beim gemeinsamen Lernen.

Vielen Dank für diesen Moment des ungezwungenen Lernens und 'holiday from work'.

Ihr habt ein gutes System, auch technisch. Es hat mir super gut gefallen! Danke.

Klasse, so macht Arbeit Spaß und das Schöne ist, eure Trainings sind genau so, Input und Humor!

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Wir sind Anja Kässner & Birgit Nieschalk von Leicht- und Tiefsinn

Birgit Nieschalk von Leicht- und TiefsinnIcon: ein kaufmännisches "und"Anja Kässner von Leicht- und Tiefsinn

Birgit Nieschalk

Anja Kässner

Wir unterstützen Menschen, die mit Leichtigkeit und Tiefe nachhaltige Veränderung in ihren Organisationen bewirken wollen:

Wir glauben, dass es Leichtigkeit und Tiefe braucht, um Zusammenarbeit neu zu gestalten. Das bedeutet: Dass mit kreativen Methoden alle im Raum einbezogen werden, um in ernste Fragestellungen einzutauchen. Dass gelacht werden darf, zum Beispiel auch -- oder gerade? -- bei einem Workshop zum Thema Beförderungsrichtlinien. Und das mit ganz viel Wertschätzung und ohne unnötig mit Energizern abzulenken.

Im Kern arbeiten wir sowohl in unseren Trainings als auch in unseren Moderationen mit Liberating Structures, sind Co-Autorinnen des Buchs Einfach.Zusammen.Arbeiten und übersetzen derzeit das Originalbuch zu Liberating Structures von Henri Lipmanowicz und Keith McCandless in die deutsche Sprache.

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Antworten auf häufige Fragen zu unserem Workshop

Eignen sich Liberating Structures für Teambuilding und Teamentwicklung?

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100% ja. Nur anders, als das normalerweise unter der Überschrift 'Teambuilding' passiert. Liberating Structures helfen Teams, miteinander und aus eigener Kraft produktiv zusammen zu arbeiten. Und das Ganze auch noch nachhaltig, denn Teams und Gruppen, zu deren gemeinsamen Repertoire Liberating Structures gehören, können die Methoden im Arbeitsalltag flexibel einsetzen: ohne viel Vorbereitung oder externe Moderation. Darin steckt jede Menge Teambuilding und Teamentwicklung, denn produktiv am gemeinsamen Ziel zu arbeiten entfaltet beinahe automatisch ein Gefühl von Zusammenhalt.

Oder wie es ein Teilnehmer im Workshop formulierte: "Besser als jeder Hochseilgarten!" Dabei handelte es sich um einen intensiven Workshop zum Thema Gehalts- und Beförderungsrichtlinien.

Welche Software brauche ich?

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Wir verwenden Zoom für die Videokonferenz und Google Slides und/oder Miro. Bitte überprüfe vorher, ob Du darauf zugreifen kannst.

Welche Getränke und Snacks sind inklusive?

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Die, mit denen Du uns neidisch machen wirst! Vielleicht starten wir einen kleinen Wettbewerb für die besten Workshop-Snacks?

Gibt es Pausen?

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Unbedingt! Wir machen etwa alle 60-90 Minuten eine Pause. Die genaue Planung können wir Dir bei Bedarf vorab noch geben.

Kann ich zwischendurch weg?

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Das wäre zwar schade (also vor allem für Dich ;-) ), ist aber natürlich erlaubt. Wie wir das in den Sessions handhaben werden, verraten wir gleich zu Beginn des Workshops.

Darf ich mich zurücklehnen während des Trainings?

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Nur in den Pausen. Wenn Du neben den eingeplanten Pausen jedoch eine Pause brauchst, nimm sie Dir. Wir sorgen dafür, dass Du den Inhalten jederzeit wieder folgen kannst.

Was brauche ich, um am Workshop teilzunehmen?

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Wir informieren alle Teilnehmenden vorab per E-Mail, aber hier ist die Übersicht:

  • Möglichst eine Desktop-Computer oder Laptop (anstelle von mobilen Geräten) mit dem Du Dich einwählst.
  • Die Zoom-Software in der aktuellsten Version möglichst schon installiert (oder im Browser)
  • Trotz aller Digitalität: Papier, Stift und Klebezettel für die Workshop-Nostalgiker
  • Snacks & Getränke, mit denen Du uns neidisch machen kannst ;-)

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